電気設計スタッフ（新卒）×正社員×浜松市
- 電気設計スタッフ（新卒）×正社員×浜松市
〜電気設計スタッフ（新卒）×正社員×浜松市〜
電気技術者として
生産設備の電気制御等をお任せします！
1年目は製造について学び、
2年目から設計業務に携わります。
★ 完全週休2日制、土日休み★
資格支援制度あり〇
業務に必要な資格は会社が全額負担！
大手メーカーとの取引の為、
安心して勤務が可能です♪
みなさまのご応募お待ちしております。
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募集要項
| 職種 | 電気設計（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 必須 自動車運転免許 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ※お昼休憩1時間、午前午後それぞれ10分休憩あり |
| 平均残業時間 | 20時間程度／月 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区植松町259-8 |
| 事業所 | 髙松電機株式会社 |
| 交通アクセス | 車 浜松インターより車で15分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場完備 備考 マイカー通勤可能 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇：本採用と同じ |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 休日休暇 | 働き方 完全週休2日制 ※休み：土日 休日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 給与 | 金額 月給180,000円〜 固定残業代 なし |
| 賞与 | 年3回（業績による） |
| 昇給 | 年1回 |
| その他手当 | 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当 役職手当 深夜手当 回数手当（食事補助） 連休手当（年末年始・GW・夏休み） 残業手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | ①エントリー ②書類審査 ③面接 ④簡単な適性検査 ⑤面接 ⑥合否 ★面接から採用まで約3週間★ |
ポイント
POINT 01
- 創業80年の自動制御装置製作の
パイオニア - 2026年には創業80年を数えます。
生産設備の自動化においてはパイオニア的存在と言っても過言ではありません。
これまでの実績による信頼から、大手メーカ様から信頼と信用といただいて
おります。
POINT 02
- 大手企業メーカーと安定取引！
- 財務状況が安定しているので、腰を据えて働きたい方にもピッタリ！
POINT 03
- さらにスキルアップできる環境！
- 毎回異なるものをつくるので、さらにスキルアップできる環境！
POINT 04
- 資格取得支援制度あり！
- 業務に必要な資格は会社が全額負担！
代表メッセージ
会社の理念を教えてください。
1. 常にお客様の立場になって考える
2. 常に省エネに対する意識を持つ
3. 常に技量と人格の向上を追求する
これは近江商人の3方よしの考えから導き出したものです。
自分（売手）だけ良いのではなく、お客様（買手）はもちろんの事、
カーボンニュートラル（世間）を意識したアクションをしていく・・・
という想いを込めて設定しました。
わたしたちの分野は、 これからさらに成長していく産業です。
技術の習得には「ここで終わり」というものはありませんが、
そんな仕事をやってみたいと思われるあなたの力を当社で発揮してみませんか。
あなたの知識・技術・技能が新しい生産設備を生み出します。
社内の雰囲気を教えてください。
社員からのボトムアップを取り入れるためにプロジェクト活動（PJ）を実施してお ります。
社員がそれぞれ属するPJグループにて目的目標を達成できるような手段を考え取り組んでいます。
発表会では皆が協力してPJが一致団結し、より良い雰囲気を作ってくれています。
ホームページの更新もPJ活動の一環です。
製造課において、女性社員が活躍しています。
やる気があれば性別は関係ありません。
女性目線でのものつくりも取り込んでいければと思っています。
代表取締役松山 弘信
従業員インタビュー
電気設計（新卒）Yさん▶職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
職場内では、役職の上下関係なく分からないことや行き詰っている業務について相談できます。
経験を重ねた課員が多く、不安な業務について気軽に相談できるため、気を付けるべき点や覚えるべき点を意識して業務に取り組めます。
▶この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
私達がやっている業務は、色々なメーカー様との協力があって初めて一つの設備として完成します。
その為、色々な業者の方とお話をする機会がありますが、他業種の知識を教えて頂いたり、自分の業務に活かせる過去の経験を聞いたりできるため、積極的に交流することを意識しています。
社内だけでなく、多種多様な人とコミュニケーションを行えることが楽しいです。
▶この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
電気制御は、設備を動かすために必要不可欠ですが、外からは見えません。
しかし、自分が設計した回路が動き、お客様に「問題ありません、ありがとうございます。」と言って頂くと達成感があります。
一つの設備が出来上がるまでにやるべきことは多々ありますが、協力し合って働いていきたいと思うので、機械装置が動いているところを見るのが好きな方や、興味がある方に来ていただけると嬉しいです。
業務内容
- 電気技術者として
生産設備の電気制御（設計・製作・作動調整）等をお任せします。 - ▼具体的には
1年目
・製造関係の勉強をしていただきます。
2年目以降
・シーケンス制御のハード・ソフト・画面設計を仕様にあわせ一から設計
・I/Oチェックから始まり、
仕様通りに且つお客様の要望に応じ、臨機応変に対応
▼入社後の流れ
オリエンテーション5日程度
→外部講習の受講3日間
→圧着・半田の社内認定
→実テーマの割り 振り
1年目：製造現場にて製品知識を習得
2年目から：設計業務へ着手
福利厚生
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
弔事見舞金健康・医療関係 健康診断（年1回）
がん検診（乳がん検診等）レジャー・懇親会 懇親会（参加自由）
自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加
（参加自由・受講料会社負担）その他 制服貸与
退職金制度（中退共）
財形貯蓄制度
再雇用制度
1日のスケジュール
08:00
出社・朝礼
気持ちよく挨拶を交わし、今日の業務に向けてチームで情報を共有します。
08:15
午前業務開始
集中して作業に取り組む時間。チームとの連携も大切にしています。
10:00
10分休憩
ほっと一息。コーヒーを飲んだり、軽くストレッチしたりしてリフレッシュ。
12:00
昼休憩
しっかり1時間の休憩。仲間と楽しくランチをとることも多いです。
13:00
午後業務開始
午後もメリハリをつけて業務に取り組みます。時には笑顔も交えながら。
15:00
10分休憩
午後の疲れを癒す小休憩。気分転換して、もうひと頑張り！
17:00
業務終了・退社
今日も一日お疲れさまでした。達成感を胸に、気持ちよく退社します。
会社について
弊社は1946年に創業、1969年に株式組織として設立いたしました。
以来自動制御装置の設計製作を主業務とし、大手自動車メーカー様、
その関連企業様とのお取引を頂き今日に至っております。
また、制御機器の取り扱い販売も長年の経験があり、今では200社を超える販売実績がございます。
当 社はこの自動制御のプロフェッショナルとして、人材の育成を常に心がけ、
この分野におけるリーディングカンパニーとして成長していければと思っております。その為には、社員一人一人に目標を持たせ、それに向かって手段を明確にし取り組んでいく。これに対し会社側が場の提供をしていく。社員一人一人を理解し、会社も社員も成長できる組織にしていきたいと考えています。
事業内容
・電子、電気自動制御装置設計製作施行
・エレクトロニクス関連装置設計製作
・FA、ロボット、コンピューター関連装置
・オートメーション、エレクトロニクス部品機器販売
・設計製作施行
・電気機材販売
会社概要
COMPANY会社概要
| 会社名 | 髙松電機株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 【本社】 〒430-0803 静岡県浜松市中央区植松町259-8 【埼玉工場】 〒350-0214 埼玉県坂戸市千代田5-3-15 【宇都宮営業所】 〒321-3223 栃木県宇都宮市清原台5-29-9 |
| 代表取締役社長 | 松山 弘信 |
| 事業内容 | 製造業 |
| 設立年月日 | 1969年3月 |
| 従業員数 | 62名 |